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8月14日下午，凯时kb88党委对集团公司新任职干部进行集体谈话，集团党委书记、董事长黄蓓出席会议并讲话，党委副书记、董事谭光主持会议，党委委员、纪委书记、监察专员李震作廉洁从业谈话；集团公司党委委员、副总经理孟新、李战吉，总经理助理赵都庆、高绍和参加会议。

黄蓓在讲话中指出，此次部分直属企业领导班子成员、总经理助理、总会计师的选拔任用，是集团党委加强干部队伍梯队建设的一项重要改革举措，也是集团党委根据岗位特点、工作需要、干部经历、考察结果，经过慎重考虑、认真研究后作出的重要决定，体现了集团党委聚焦主责主业，加强直属企业领导班子建设，充实直属企业领导干部力量，实现各层级治理体系机制健全、权责分工明确、协调运转；落实集团直属企业总会计师委派制度，按照“委派一批、兼任一批、引进一批、提拔一批”方式，强化财务管理专业干部队伍建设，全面提升直属企业经营管理水平；争当国有企业新一轮改革深化行动“尖子生”，率先在市属企业推行技术经理人制度，进一步加强企业和高校、科研院所合作，推动科技成果转化落地，促进传统企业转型升级。

对于新任职干部，黄蓓代表集团党委提出五点要求：一要讲政治、顾大局，做理想信念的坚守者。要筑牢理想信念根基，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻牢记自己是党的干部，将讲政治和对党忠诚落实到具体工作和具体行动中。要将思想统一到集团党委的战略高度，坚决服从集团党委的各项决策部署，以岗位职责为行动标尺，认真履职尽责，找准站位、抓实工作。要坚持民主集中制，严格执行领导班子议事规则和决策程序，履行好民主决策程序。二要重学习、强实践，做企业发展的引领者。要始终保持危机感和紧迫感，不断在学习中增强能力本领、提炼工作思路，培养政治思维、专业思维、系统思维、创新思维和底线思维。要加强数字化智能化企业、工业互联网、科研创新、风险管理等方面知识的学习，全面提升理论素养和业务水平。要不断提高运用科学理论解决实际问题的能力，积极把学习成果运用到企业管理实践中，转化为推动企业高质量发展的实招硬招。三要讲团结、重沟通，做强力团队的塑造者。新任的干部要找准自身定位，增强大局意识、团结意识，服从领导、听从指挥，争当表率、以身作则，根据分工认真履行工作职责，创造性开展工作，出色完成领导交办的任务。

要主动融入班子集体，顾大局、讲团结、讲配合，加强沟通、互相协助，努力做到工作上密切配合、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。四要敢担当、求实效，做狠抓落实的行动者。要树牢“舍我其谁”的担当意识，敢于接触问题，勇于解决困难，在实干中增长才干、在解难纾困中锤炼本领，在化解矛盾中实现自己的价值。要争做担当作为的先锋勤勉敬业的表率，突出勇于创新，做增强企业核心竞争力的探索先行者，着力培育一批原创技术“策源地”企业、现代产业链“链主”企业。突出兴企有为，做推动企业高质量发展的实干担当者。要树立“实绩实效论英雄”的成绩导向，把功夫下在落实上，体现在出实招、办实事、求实效上，做到在岗一日、尽责一天。五要实作风、倡清廉，做纪律规矩的捍卫者。要铸牢“风雨不动安如山”的政治信念，严格遵守党的纪律规矩，认真落实“两个责任”，经常对照检查，自觉做到不踩红线、不触底线、不碰高压线。要树立“一心为民谋公事”的价值追求。要始终将“想明白当干部为什么、在岗位干什么，走好履新第一步”作为根本性问题加以审视和思考，面对诱惑，要拎得清什么是真福，什么是大祸。要涵养“幽兰自芳志高洁”的情趣境界，自觉提高思想境界，明确底线，清晰认识，筑牢防线，严格自律，遏制权力腐败，永葆清廉本色。

黄蓓强调，新任职干部要保持良好的精神状态和雷厉风行的工作作风，脚踏实地、勤勉敬业、恪尽职守、认真负责、锐意进取、敢于担当，勇于直面问题，善于解决问题，在各自的岗位上切实做出新的成绩，不负组织重托，不负职工群众的期盼，为推动集团高质量发展、顺利实现“十四五”宏伟蓝图作出更大贡献。

李震作集体廉政谈话时要求，新任职的党员领导干部一要持之以恒地加强党性修养和党性锻炼，始终保持信念坚定、思想纯洁，始终保持崇高追求，正确对待权力。二要主动接受监督，在监督自我的过程中发现问题，在检视问题后拥有自我革新的勇气，在自我解剖、自我审视中不断提升自己，锤炼自己。三要时刻坚守廉洁自律，克服侥幸心理，严格规矩行事，要以坚定的党性修养、良好的工作作风、优异的工作业绩回报集团党委的重托和期望，助力集团实现高质量跨越式发展。

会上，三名新任职干部代表做了表态发言，表示将在新的岗位上提高政治站位，增强大局观念，坚持初心、兢业履职、清正廉洁、公道正派，决不辜负集团党委和干部职工的信任、希望和重托，努力以实干担当助力权属企业经营提升，为kb88凯时在线实现高质量发展贡献力量。

集团公司综合办公室、人力资源部、党群工作部、纪委综合部主要负责人，14位新任职干部参加会议。